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| 發布時間：2025-05-08 17:11:49作者： 成忠旭來源： |
“這次會議非常重要，請大家相互配合，印發前再仔細校對一遍”。3月26日，在2025年工作會前一天，市公交公司綜合部經理馬利克一再叮囑部門職工仔細核對會議材料，確保不出差錯。
今年是馬利克從事綜合部管理工作的第8個年頭。在公交公司，有不懂的問題找馬利克，需要出面對接的找馬利克，了解公司“前塵往事”的，大家第一時間想到的還是馬利克。因此同事們都稱他為公交公司的“百事通”。
綜合部工作就像是大雜燴，黨建、人力資源、工會、宣傳、董事會、辦文辦會等工作都在該部門，對內要承上啟下、協調左右；對外要洞幽察微、聯系各方，要求高，難度大，既要有思想，更要有指導性，工作質量如何直接影響到領導決策?！安牧献珜懯俏覀儾块T乃至是各部門最頭疼的一件事，馬經理根據部門人員特長，合理分工，確保每一名職工都能在其崗位上發揮最大潛力。”該部門副經理成忠旭與馬利克配合多年深諳其理。
善于溝通協調是馬利克的特長，任勞任怨是他的優良品質。他一方面要協調管理層之間的工作關系，還要協調管理層與職工之間的關系，確保公司各項工作正常運轉?！榜R經理經常給我們講，做好本部門工作的同時，還要加強與其他部門的溝通交流，以便掌握公司各方面情況。”紀檢監察部職工李久航表示，“經過馬經理的多次提醒，我更加注重與兄弟部門的交流協作，現在每次接到工作任務，我都能游刃有余?！?/span>
馬利克的工作作風不僅得到同事們的一致認可，在公司領導班子看來，他對待工作嚴謹、敢于為職工說話、處處為公司考慮，是一名非常優秀的綜合部負責人?！榜R經理能夠耐得住性子，做事沉穩老練，無私奉獻，經常犧牲個人時間，加班加點完成領導交辦的任務，年輕職工要積極學習?！惫究偨浝硇苤涡抡f， “這次公司授予馬利克2024年度先進工作者榮譽，他當之無愧?！?/span>
用制度說話是馬利克的口頭禪。他始終堅持公平公正、一切工作以制度流程為依據的原則，一步一步朝著制度促管理、管理增效益的方向靠攏，充分聽取職工提出的意見和建議，并頻繁與各部門經理商討，定框架、議條例。2024年牽頭制定合同（協議）規范管理制度、公交駕駛員招錄制度、包車制度以及檔案規范管理制度等多項制度?！敖⒔∪靖黜椆芾碇贫龋M一步明確了責任部門相關職責和執行流程，避免了推諉誤事，實現了閉環管理，能夠確保制度管人管事作用的有效發揮?！必攧詹拷浝砝钏硅罡兄贫冉∪珟淼谋憷浴?/span>
除了負責綜合部管理工作，馬利克還兼任工會主席，統籌公司工會各項工作。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，馬利克堅持用職工聽得懂、能吸收的話與之溝通交流，在一線駕駛員面前，他沒有一點干部的架子，和職工打成一片，積極聽取他們的意見建議，牽頭組織開展職工節日慰問、夏季送清涼等活動，將公司黨委對職工的關心關愛落到實處。2024年他和工會委員接續為34名住房困難職工辦理公租房續租手續，讓其安心居住安心工作，194名職工辦理了職工工會互助保險參保手續，其中26人領取了互助保障金，進一步減輕了職工看病費用。“剛開始辦理互助保險，我還有點猶豫，馬主席根據我家實際情況，宣講政策，去年我看病醫保報銷后互助保障理賠了7000余元，給我省了一大筆費用，今年我將繼續參?；ブｋU?！?3路駕駛員陳學明每次看到馬利克主席后都一個勁地感謝。
有人說馬利克像一頭“老黃?！保四耆缫蝗請允卦诠贿@個平凡的工作崗位上，用自己的堅韌與執著、敬業與奉獻，為安康公交高質量發展默默耕耘。
